Affix Consulting

Affix Consulting is a one of leading consulting firm in Indonesia. Our consulting concept is One Stop Human Resources Solution Center”. This is what we believed when we delivering our services. We have succeeded in fulfilling needs of our customers from various industries with the quality of services as the global player did, in the following area: Performance Management & Reward System, Compensation & Benefit System, Organization Development, Career Development System, Industrial Relation, Recruitment, In House Training & Seminar.

Profil & Sevices

Affix Consulting is a world class Consultant with motto "One Stop Human Resources Solution Center".

Affix Consulting as HR Specialist has successded in meeting the need of customers from various industries with quality work that meet the expertise in the following areas :

1. CONSULTANCY SERVICES
2. TRAINING
3. EXECUTIVE SEARCH

CONSULTANCY SERVICES

Our Consultancy Services concept is "Human Resources Management Framework" in the Following area :

PERFORMANCE MANAGEMENT & REWARD SYSTEM
- Performance Plan
- Performance Evaluation
- KPI Formulation
- Performace Manual (Policy, Procedure & Form)
- Reward System

COMPENSATION & BENEFIT SYSTEM
- Job Description
- Job Evaluation
- Job Grading
- Market Survey
- Salary Structure
- Benefit System
- Payroll System

CAREER MANAGEMENT SYSTEM
- Career & Succession Plan
- Potential Assessment
- Individual Development Plan
- Competency Profiling

TRAINING & DEVELOPMENT SYSTEM
- Training Plan
- Training Execution
- Training Evaluation
- Potential Assessment
- Individual Development Plan

INDUSTRIAL RELATION & HR SUPPORT
- Communications Strategy
- Workforce Relations
- Opinion Survey
- Termination Policy & Prosedure
- Termination Plan
- Company Regulation
- Legal Aspect

TRAINING SERVICES

We provide assistance in designing and completing programs in all areas of HR. We work with executive to improve their performace on the job. We also conduct public training.

IN HOUSE TRAINING PROGRAM
Customized training according company need

PUBLIC SEMINAR
Conduct public seminar for personel administrators or line functions in human resources practices or general management skills.

RECRUITMENT & SELECTION SERVICES

We doing matching prosess to fulfilling company need and job requirement with candidate aspiration and compentency.

Affix Consulting Executive Search (ACES), identified and attract a pool of qualified candidate. ACES delivering our services with systematic & Comperhensive Methods.

Rabu, 08 Oktober 2008

PENGARUH HR TERHADAP KINERJA BISNIS

Artikel ini saya temukan di internet pada saat saya sedang mencari-cari bahan mengenai
kontribusi HR terhadap kinerja bisnis perusahaan. Setelah saya baca ternyata penilitian ini
sangatlah menarik karena mengungkapkan tentang data-data emperis mengenai dampak /
pengaruh HR terhadap kinerja bisnis perusahaan.

Berikut adalah uraian singkat mengenai hasil penelitian di atas dengan harapan dapat
menambah wawasan kita sebagai praktisi HR di tempat kerja kita masing-masing.
Penilitian di atas berasumsi bahwa kinerja bisnis perusahaan digambarkan sebagaimana
ilustrasi dibawah ini:

Sample penelitian di analisa menggunakan metode statisik bivariat yaitu analisa korelasi dan
ANOVA, menyajikan hasil penelitian sebagai berikut:
1. Pengaruh HR terhadap PRoduktifitas Kerja
2. Pengaruh HR terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan


HASIL PENELITIAN

1. Terdapat Pengaruh HR yang Positif Terhadap Produktifitas Kerja:

  • Perusahaan yang menerapkan kebijakan program pengembangan eksekutif menunjukkan
    produktifitas kerja lebih baik.
  • Perusahaan yang menerapkan sistem evaluasi dan penilaian kinerja (Performance
    Assessment) dalam menentukan Pengembangan Karir Karyawan dan Peluang Promosi, atau perusahaan yang menerapkan skema insentif untuk manager (group bonus and merit or performance-related pay) menunjukkan nilai rata-rata yang lebih tinggi secara signifikan pada faktor produktifitas kerja dibandingkan perusahaan yang tidak menerapkan hal yang sama.
  • Perusahaan yang mengakomodasi skala gaji individual terhadap staf professional dan teknis (spesialis) memiliki produktifitas kerja yang lebih baik.
  • Pengambilan keputusan yang dibuat secara bersama oleh Fungsi HR dan Manager Lini untuk bidang Training dan Pengembangan menghasilkan produktifitas kerja karyawan yang lebih baik .

2. Pengaruh HR terhadap Kinerja Keuangan Perusahaan

  • Berbagai macam bentuk pengurangan karyawan, seperti pension dini, pengurangan karyawan, PKWT (non-renewal contract), menghasilkan kinerja keuangan perusahaan yang lebih baik.
  • Perusahaan dengan jumlah karyawan part-time (kontrak ?) lebih dari 1% dari total jumlah
    karyawan menunjukkan kinerja keuangan yang lebih baik.
  • Peningkatan tanggung jawab manager lini dalam pengambilan keputusan mengenai gaji dan tunjangan menunjukkan kinerja keuangan yang lebih baik dibandingkan perusahaan yang tidak atau menurunkan tanggung jawab manager lini isu gaji dan tunjangan.

Berdasarkan hasil penelitian di atas, saya berharap teman-teman praktis HR dapat “menunjukkan bukti empiris” terkait dengan permasalahan di atas dan tidak lagi hanya
berdasarkan pendapat / opini saja. Semoga bermanfaat.

Salam,
Nurahman DS
Affix Consulting
Wisma Slipi 3rd Floor #308
Letjen S Parman Kav 12 Jakarta
Phone 021 5305912
Fax 021 5307208
HP 081806552846

Sumber:
HR CONTRIBUTION TO A FIRM’S SUCCESS EXAMINED FROM A CONFIGURATIONAL PERSPECTIVE:
An Empirical Study Based on The Spanish CRANET Data1
By Shimon L. Dolan; Mercè Mach; Vicenta Sierra.
INSTITUTE FOR LABOUR STUDIES - ESADE Business School

Selasa, 02 September 2008

Profil & Sevices

Affix Consulting ia a world class Consultant with motto "One Stop Human Resources Solution Center".

Affix Consulting as Human Resources Specialist has succeeded in meeting the needs of customers from various industries with quality work that meet the expertise in following areas :
  1. CONSULTANCY SERVICES
  2. TRAINING
  3. EXECUTIVE SEARCH